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        The promotion mechanism
        晉升機制
        • A、縱向發展通道

          專業發展通道:技術人員——技術工程師——技術高級工程師(此技術指廣義技術)
          調整周期:年度評估,晉升結合評估結果與崗位需求

        • B、橫向發展通道

          管理發展通道:職員——主管——經理——高層管理
          調整周期:年度評估,晉升結合評估結果與崗位需求

        Talent training program
        人才培養計劃

        入職培訓:全方位了解公司文化、制度;
        新員工培訓計劃:針對新員工設定專項培養計劃,通過入職集中培訓、過程專人輔導、階段回顧調整,助力員工快速成長;
        月度專業內訓:資深導師進行專業理論與實操的培訓;
        管理培訓:國內頂級管理講師視頻學習,了解最新管理理念;
        帶薪脫產外訓:提供外出參加專業深化學習機會;
        帶薪拓展培訓:提供調整自我體驗機會;
        國際學術會議:國內外大型研討會、交流會參加機會;
        職業生涯設計:描繪職業發展藍圖,提供專業職業發展指導,建設清晰明確的員工發展通道。

        銀金達新材料
        地址:河南省新鄉市衛輝市產業集聚區
        電話:0373-52175956
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