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从下个月开始,南京企业将受益于调整最低工资标准。
时间:2019-02-09 17:11:40 来源:宁布依族苗族自治新闻网 作者:匿名



从下个月开始,南京企业调整最低工资标准

六组人,包括带薪休假雇员,将受益

(记者毛青)市人民社会保障局昨天发出通知,要求从2017年7月1日开始调整南京的最低工资标准。六组带薪带病假的人将不得不增加钱。

根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》,南京市人力资源和社会保障局报告称,这次调整的最低工资是:月最低工资是1890元/月,兼职,批准由南京市人民政府负责。工作时间的最低工资是17元/小时。企业向实习生支付的实习报酬和在职学生的劳动报酬,应按小时支付,不得低于兼职工作时间的最低工资标准。

市人民福利局劳动关系部相关负责人介绍,本次调整的最低工资标准保持不变,即不包括劳动者的月薪不低于1890。以下项目未包括在最低工资中。元。作为最低工资的一部分,雇主应按规定单独支付项目:第一,加班工资;二,特殊的工作环境和条件下的班次,夜班,高温,低温,地下,有毒有害。第三是劳动者按有限的住房缴费基金;第四是法律法规和国家规定的劳动福利待遇。

最低工资将被提高,六类人将受益,包括那些领取最低工资的人,如清洁工,推销员等;生病或未受工伤的病假工作人员;带薪休假员工;失业人员;试用期员工;停止工作并停止生产的员工。

根据有关每年提高最低工资的规定,此调整是2016年1月1日后的新标准。自2016年元旦以来,南京的最低月工资为1,770元,部分最低工资为时间工人每小时15.5元。南京2015年最低工资标准于2014年11月1日实施。作为南京一流的地区,最低工资为1630元/月,兼职工人的最低工资为14.5元/小时。

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